Carmelo Vega Terceño Jefe del S.E.I.S Torrejón de Ardoz (Madrid) Profesor de la Academia Regional de Estudios de Seguridad de C.M. (ARES) y otros Centros de Formación

 

¿Diferencias con los bomberos de hace años?

En este cuarto de siglo que llevo en nuestra magnífica profesión, he podido comprobar la evolución de la misma en muchos aspectos, principalmente el tecnológico, sin olvidar el cambio en el trato humano hacia el trabajador.

 

¿Cómo ve ahora los Cuerpos de Bomberos?

En correlación con la pregunta anterior, añadir que ha mejorado en el contexto de la profesionalización, acorde con una mayor atención a la demanda de formación que el Bombero ha mantenido siempre. Pero en honor a la realidad queda mucho por hacer, porque todavía es insuficiente.

 

¿Cómo ve o hacia dónde ve la evolución de los Servicios de Bomberos?

Primero hay que unificar criterios, a nivel nacional de modo que se consiga un Cuerpo de Bomberos como tal y no un gremio a base de sucursales o maestrillos con sus librillos que no hacen sino extorsionar las mejoras de esta profesión. Sin lugar a dudas, esta disgregación actual venida desde siempre, nos está perjudicando. Aquí cada uno quiere tener su Servicio Bedette y así nos va. Los Cuerpos de Bomberos de cada uno de los lugares que disponen de él, no pueden sentirse orgullosos de lo que tienen, ya que a capricho de Administraciones y su distinto funcionamiento por ciclos, pueden acabar siendo nada. Necesitamos la fuerza del convencimiento de que somos lo que todos pretendemos.

 

¿Qué perfil puede tener el bombero tipo?

Fundamentalmente el de un profesional de carrera. Quiero decir de carrera de Bombero, al que se le facilite la misma, aprovechando las cualidades básicas que debe tener un especialista de este rango, de forma que al final se obtenga el auténtico técnico en el oficio que merece un programa de preparación suficiente para considerarse como tal. Evidentemente ese producto tiene su origen en la predisposición de los que realmente quieren ser bomberos, no la de aquel que una vez alcanzado el puesto de trabajo comienza a olvidarse de él.

 

¿Qué riesgos tienen actualmente los Bomberos?

El avance tecnológico añade riegos específicos y complementarios que requieren una atención muy concreta a aspectos como la ya aludida preparación del bombero y, sobre todo una dotación adecuada de medios. Si esto no se tiene en cuenta el Bombero está sometido a graves peligros. Permíteme que te ponga un solo ejemplo: “contra los accidentes de Riesgo Químico, son los menos los Parques de Bomberos que disponen de la mínima dotación requerida para intervenir en tales accidentes”.

 

¿Cuál crees que es el horario ideal de trabajo?

Todo es discutible y nos hemos ocupado poco de investigar qué es lo mejor. Sucede que a los que están habituados a un tipo de horario les contradice cualquier otro. Surgen superideas, más por ver como se remedian factores económicos, no nos engañemos, por parte de Administraciones a las que les preocupa cuanto tienen que pagar más que cuál es el horario adecuado. No sé si servirá decirte que he probado varios tipos de horarios y turnicidades y ninguno se ha mostrado tan funcional como la jornada de 24 horas, con la distribución de libranza hasta la cobertura del horario anual. Pero como te digo, esto hará que alguien se eche las manos a la cabeza por lo disparatado, al compararlo con lo suyo que es “lo mejor”.

 

¿Qué necesidades crees que hay hoy en día con respecto a la formación en Bomberos?

Anteriormente ya nos referimos a esta necesidad. Queda añadir que necesitamos unos programas adecuados, basados en la formación progresiva, desarrollada en un entorno de aplicación práctica, con el establecimiento de una “Escuela específica de Bomberos”. ¡Basta ya de cursillos comercialillos para cubrir expediente!

 

Necesidades tecnológicas actuales en bomberos

No podemos dar la espalda a los avances tecnológicos si no queremos seguir fuera de juego como tantos años hemos estado. La infraestructura de nuestros servicios debe mejorarse. Es paradójico que la periferia disponga de más medios que nosotros a los que se nos supone una dotación que remediará las deficiencias cuando a los demás se les agotan sus recursos. Valgan algunos ejemplos:

–          Infraestructuras de comunicaciones.

–          Soporte informático.

–          Planificación.

Como quiera que sea en Bomberos nos seguimos preguntando: ¿para cuándo un Servicio de Extinción de Incendios Inteligente? Entiéndase bien.