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Los bomberos decidirán
el lunes si aceptan la propuesta del Consorcio
Los
sindicatos han calificado como positiva la última oferta de Rábade
Diario
de Noticias, 21 de mayo de 2004
La
dirección del Consorcio de Bomberos ha presentado un texto a la Comisión de
Personal que será analizado el lunes por la asamblea de trabajadores, en la
que se decidirá si se acepta la oferta realizada por el departamento de
Interior o se mantienen las movilizaciones previstas para la semana que
viene. Las diversas conversaciones mantenidas esta semana entre la
consejería y la representación sindical del Consorcio han permitido
desbloquear la situación y aproximar las posturas hasta lograr un principio
de acuerdo, según indicaron portavoces autorizados de las dos partes
implicadas en la negociación.
La oferta
que está sobre la mesa es un acuerdo para cuatro años, si bien los
sindicatos podrán denunciarlo de forma unilateral si en los dos primeros
años de vigencia del mismo se ha producido la transformación del Consorcio
de Bomberos en otra figura jurídica distinta. El acuerdo afecta
exclusivamente al personal adscrito al Consorcio y se prevé una subida
porcentual del 7% sobre la retribución básica de cada bombero desde el 1 de
enero de este año. En los años 2004 y 2005 el incremento salarial será del
2,5% anual en concepto de complemento de puesto de trabajo, mientras que en
los años 2006 y 2007 se subirá un 1% anual en concepto de productividad
variable.
Una de
las cláusulas por la que más han negociado los sindicatos establece que el
aumento será compatible con los incrementos salariales que durante el mismo
periodo resulten aplicables al resto del personal que depende de la
Administración foral y de sus organismos autónomos.
También
el departamento de Interior ha conseguido avanzar en algunas de sus
posiciones de partida, sobre todo en lo referido a la necesidad de variar el
actual sistema de trabajo de los bomberos, con turnos de 24 horas. El
acuerdo menciona que como consecuencia del proceso de modernización del
servicio de Extinción de Incendios y Salvamentos es necesario mejorar la
calidad, eficacia y eficiencia del actual sistema de organización.
Los
turnos de 24 horas
La
situación no variará en los dos primeros años de vigencia del acuerdo, ya
que los bomberos, conforme a lo establecido en el acuerdo de 1998, seguirán
trabajando con esos turnos, aunque en el último semestre de 2004 se
procederá a un estudio de las alternativas, al efecto de modificar la hora
de relevo o el cambio de turno, así como la cadencia de trabajo, de tal
forma que dichas modificaciones sean de aplicación desde el 1 de enero de
2005.
En el
último semestre de ese año, la comisión paritaria creada entre los
sindicatos y la dirección del Consorcio para el seguimiento del acuerdo
analizará qué sistema se aplica, teniendo en cuenta criterios laborales y
normativos (regulación de las jornadas de trabajo y descanso). También han
acordado negociar medidas de mejora en el servicio, formación y servicios
auxiliares en la plantilla.
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